近日,“三孩生育政策來(lái)了!”的消息持續(xù)刷屏,引起了人們的廣泛熱議。不過(guò),人們?cè)谟懻摗吧簧钡耐瑫r(shí),對(duì)生育三胎之后如何養(yǎng)育也進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注。很多有意愿也有能力生育三胎的父母,雖然對(duì)“三孩”有著濃厚的興趣,但也為沒(méi)有精力照顧孩子以及害怕影響事業(yè)而顧慮重重。這個(gè)時(shí)候,聘請(qǐng)一位專業(yè)育兒嫂就成了兩全其美的解決之道。

　　作為專業(yè)人士,育兒嫂不僅可以給予寶寶全面的身心呵護(hù),省去父母在養(yǎng)娃育娃路上的繁瑣和艱辛,還能夠保證他們有足夠的精力來(lái)平衡工作與事業(yè),順利實(shí)現(xiàn)“多個(gè)孩子幸福加倍”以及事業(yè)與家庭的雙豐收?；诖?家庭護(hù)理服務(wù)行業(yè)的頭部品牌快速推動(dòng)著育兒嫂向高端化、精細(xì)化、專業(yè)化、年輕化方向升級(jí),吸引了不少高學(xué)歷、有抱負(fù)的年輕人才積極投身到家政行業(yè)中,成為了 “育兒早教”高端保姆服務(wù)的排頭兵。

　　在這股專業(yè)化力量的催化下,專業(yè)的家庭護(hù)理服務(wù)品牌——象往生活旗下高品質(zhì)的保姆育兒服務(wù)平臺(tái)小象管家顯示出了巨大的未來(lái)潛力。為了滿足更多父母對(duì)高品質(zhì)育兒服務(wù)的需求,小象管家一方面加強(qiáng)人才體系升級(jí),構(gòu)建了嚴(yán)格完善的篩選機(jī)制和行業(yè)領(lǐng)先的培訓(xùn)能力,使得越來(lái)越多的育兒嫂成為了寶寶的守護(hù)神。另一方面,小象管家還推出“住家+到家+在線”三位一體的育嬰早教新模式,并利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)使得客戶需求標(biāo)簽化與阿姨精準(zhǔn)匹配等功能,盡可能保證育兒嫂與寶寶相契合,進(jìn)一步增強(qiáng)了她們的服務(wù)能力和服務(wù)品質(zhì)的提升。

　　可以說(shuō),小象管家在7年持續(xù)深耕母嬰護(hù)理領(lǐng)域的基礎(chǔ)上,為想要生育三胎的父母提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。在小象管家的助力下,他們將專業(yè)的育兒?jiǎn)栴}交給育兒嫂來(lái)處理,并配備有專業(yè)的早教師,將日?？醋o(hù)與早教啟蒙相結(jié)合,可以為寶寶營(yíng)造一個(gè)持續(xù)向上的健康生長(zhǎng)環(huán)境。即便是孩子的一個(gè)眼神、一個(gè)表情、一個(gè)動(dòng)作,都會(huì)成為育兒嫂撫育寶寶和引導(dǎo)寶寶的重要線索,讓他們真正做到健康茁壯的成長(zhǎng)。不僅如此,小象管家育兒嫂還會(huì)極力地幫助父母融入寶寶的成長(zhǎng)過(guò)程中,有效增進(jìn)親子之間的感情,共同激發(fā)孩子無(wú)盡的潛能。

　　值得一提的是,除了育兒嫂,小象管家還覆蓋了保姆這一高需家庭服務(wù),并分為“住家/非住家保姆”、“照護(hù)老人保姆”、“小時(shí)工保姆”三種服務(wù)形式。依托培訓(xùn)、人員等方面的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì),小象管家強(qiáng)勢(shì)介入“養(yǎng)老”這一全新的領(lǐng)域,拓展了品牌護(hù)城河的深度和廣度,為企業(yè)向“一老一小”護(hù)理需求全面發(fā)展打開(kāi)了良好的局面。

　　隨著三胎時(shí)代的快步到來(lái)和老齡化社會(huì)趨勢(shì)加劇,小象管家以“一老一小”為契機(jī),不斷提升自身的服務(wù)能力和從業(yè)人員的專業(yè)技能,打造多樣化、精細(xì)化的高品質(zhì)家庭服務(wù)供給,滿足生活品質(zhì)升級(jí)的全方位需求,為人們的美好生活增添更多可能。

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